答案是如果你合適自然會(huì)通知你，如果HR因此忘了那這就是他不夠?qū)I(yè)了。
面試結(jié)束后可以向面試官詢問結(jié)果會(huì)在幾日內(nèi)公布，這樣就不用被動(dòng)的等待啦。日常實(shí)習(xí)和求職最遲一周都會(huì)有答復(fù)，校招類的則要關(guān)注企業(yè)給出的時(shí)間表。
2、面試后，依舊要保持主動(dòng)！
有很多新人都有過這樣的問題：“要不要主動(dòng)打電話發(fā)郵件向HR詢問錄取結(jié)果？”
很多小伙伴在面試結(jié)束后會(huì)悄悄地松了一口氣，覺得結(jié)束了，可以放松了。其實(shí)面試后是個(gè)反思和準(zhǔn)備的好時(shí)機(jī)，面試過程中暴露的問題要趁機(jī)解決，在此基礎(chǔ)上發(fā)一封感謝信說不定可以最后一搏，面試順利的話也可以開始準(zhǔn)備后續(xù)的工作。
3、如果你覺得面試整體表現(xiàn)很滿意，被刷幾率小于30%
對(duì)職位內(nèi)容的熟悉和準(zhǔn)備。除了實(shí)習(xí)，大部分的職位需要直接進(jìn)入工作，不要再抱著等人帶你的想法，自己先開始著手準(zhǔn)備吧！
入職材料的準(zhǔn)備（身份證復(fù)印件、一寸照、社保賬號(hào)、離職證明等），總會(huì)用得上。
4、面試表現(xiàn)不滿意，自覺錄取幾率小于70%
面試中你答不好的問題，除了緊張，大部分還是你對(duì)這個(gè)問題的答案并不夠有把握，記住尬聊時(shí)的感覺，趕緊補(bǔ)起來。下一次可能還會(huì)遇到相似的問題。
發(fā)現(xiàn)自己容易緊張或表達(dá)能力不足，在職場(chǎng)溝通能力是非常重要的，不能總等著別人給你機(jī)會(huì)。
面試準(zhǔn)備不充分，沒有認(rèn)真閱讀招聘說明，對(duì)職位的了解不夠全面，穿著不得體，該帶的材料都沒有帶齊。
建議在面試后做個(gè)面試小結(jié)，總結(jié)自己今天的表現(xiàn)，下次拿到offer的幾率就更大了。
5、發(fā)送感謝信，最后一搏！
按照以上的判斷，有的同學(xué)可能已經(jīng)錄取概率較低，但還想最后爭(zhēng)取一下，怎么辦？發(fā)一封感謝信，也許會(huì)力挽狂瀾：
感謝信中需要梳理你對(duì)這次面試的理解，展示出你的態(tài)度；
寫下面試中你跟對(duì)方討論的任何你覺得重要的事情
寫下你覺得這份工作讓你感到興奮的一個(gè)理由
談?wù)勀懔私獾礁嗟?，關(guān)于這個(gè)職位的期望
6、跳槽前，分手要分清楚
部分小伙伴是在職期間面試準(zhǔn)備跳槽，這時(shí)候要注意：
正式勞動(dòng)合同離職應(yīng)提前1個(gè)月提出申請(qǐng)，實(shí)習(xí)期試用期只需要提前3天（有些是一周，看公司）因此如果面試通過，你需要給HR一個(gè)可入職的時(shí)間，新工作會(huì)要求你提供一份離職證明，因此盡量給自己留出充足的離職時(shí)間。畢竟企業(yè)愿意提前讓你離職是情分，不讓你提前走也是可以的?？蓜e因?yàn)闀r(shí)間沒弄好丟了一份好offer。
提前了解上家和下家公司的五險(xiǎn)一金繳納時(shí)間，不要讓自己的社保繳納出現(xiàn)斷層。之后要補(bǔ)繳就需要自費(fèi)，社保記錄也可能影響到購(gòu)房。
結(jié)語(yǔ)
到這兒，你的面試后checklist就結(jié)束了。
記住，永遠(yuǎn)不要把雞蛋放在同一個(gè)籃子里，也永遠(yuǎn)不要把希望寄托在一家公司上。
在等待答復(fù)的同時(shí)，繼續(xù)努力地投下一家吧~
