為深入貫徹落實全國教育大會、全國師德師風建設工作視頻會議精神和陜西省教育工委、教育廳《關于深入學習貫徹教育部教師職業(yè)行為“十項準則”系列文件精神 全面加強師德師風建設的通知》要求，貫徹落實校黨委《西安財經大學“師德師風建設年”實施方案》（西財大黨發(fā)〔2019〕15號）精神，結合我院工作實際，經學院黨委研究決定，為推動活動深入開展，取得實效，特制定本實施細則。
一、“德師風建設年”主題
2019年為“西安財經大學師德師風建設年”，主題是“以德立身、以德立學、以德施教、以德育德”。
二、指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，確保黨牢牢掌握教師隊伍建設的領導權，保證教師隊伍建設正確的政治方向，以師德師風建設為核心，建立師德師風建設的長效機制，努力營造“敬業(yè)愛生、風清氣正、甘于奉獻、樂于從教”的良好師風教風，建設一支政治素質過硬、業(yè)務能力精湛、育人水平高超的黨和人民滿意的教師隊伍。
三、組織機構
學院成立“師德師風建設年”工作小組，小組下設辦公室，辦公室設在綜合辦；各教工黨支部成立相應工作小組，負責落實本黨支部“師德師風建設年”具體工作。
“師德師風建設年”工作小組
組長：王軍、趙益維
成員：霍黎、王剛、李翠、各教工黨支部書記
四、活動安排及內容
“師德師風建設年”活動是一項系統(tǒng)工程，通過該項活動的開展，旨在努力促使我院教師職業(yè)素養(yǎng)有提升，科研學術有進步，工作方法有創(chuàng)新，師德師風整體有提高，切實有效推動良好教風、學風和校風的形成。
（一）“師德師風建設年”宣傳學習月
時間:2019年4月-5月
1.學習師德師風系列文件
深入學習和貫徹落實好全國教育大會精神和教育部印發(fā)的以教師職業(yè)行為“十項準則”為主的師德師風系列文件精神。通過學習，使教師掌握國家教育方針，明確教師職責，全面領會師德師風系列文件的基本內容，準確把握師德師風系列文件的倡導性要求和禁止性規(guī)定，使師德規(guī)范成為廣大教師普遍認同和自覺踐行的行為準則。學習結束后，學院黨委將組織教師開展座談活動，交流學習體會，形成學習材料。
落實部門（人員）：學院黨委、各教工黨支部
2.選派教師參加“學規(guī)范強師德樹形象做師德高尚的人民教師”網絡專題培訓班
學校黨委教師工作部聯(lián)合國家教育行政學院，舉辦師德師風網絡專題培訓班，我院各教工黨支部選派2-3名，共計7-15名教師參加培訓。本次培訓主講人為教育部相關司局領導、專家學者和全國師德標兵，開設“夯實政策理論 堅定政治方向”、“加強法規(guī)學習 深化師德認知”、“明確職業(yè)規(guī)范 守好師德底線”、“潛心教書育人 彰顯師德智慧”、“加強自我修養(yǎng) 維護職業(yè)形象”、“學習先進典型 弘揚師德風尚”等課程模塊。
落實部門（人員）：綜合辦、各教工黨支部
3.組織全體教師參加“學習師德師風系列文件網上知識競答”活動
為檢驗教師職業(yè)行為“十項準則”為主的師德師風系列文件學習效果，學院黨委將組織全體教師參加學校舉辦的“學習師德師風系列文件網上知識競答”活動。通過學習和競答，使廣大教師深刻認識師德師風建設的重要性和緊迫性，把思想和行動統(tǒng)一到學校的部署要求上來，充分認識抓好師德師風建設的重大意義，充分了解師德建設面臨的任務挑戰(zhàn)，深刻認識教師職業(yè)承擔的責任和使命，做到人人應知應做、必知必做，時刻自重、自省、自警、自勵。
本次答題活動學習結果記入教師個人培訓檔案。
落實部門（人員）：學院黨委、教學副院長、綜合辦
（二）“師德師風建設年”建設實施月
時間:2019年4月-11月
1.創(chuàng)新工作方法，推進“課程思政”教學改革
進一步發(fā)揮課堂教學的育人主渠道作用，推進“課程思政”教學和全員全程全方位育人，探索開展“課程思政”研究，把握好“課程思政”和“思政課程”兩者之間的關系，強調“課程思政”重在深度挖掘課程的育人元素，潤物無聲，保證課堂的專業(yè)化、知識化。實現(xiàn)“知識傳授”和“價值引領”有機統(tǒng)一，通過“課程思政”進一步激發(fā)廣大教師的責任感和使命感，做到“四個回歸”（指教育部建設高水平本科教育和人才培養(yǎng)質量提出的“回歸常識、回歸本分、回歸初心、回歸夢想”要求）。同時，完善青年教師導師制，為青年教師配備師德高尚、業(yè)務精湛、責任心強的導師，負責對青年教師的師德素養(yǎng)和業(yè)務能力的“傳幫帶”，實現(xiàn)優(yōu)秀師風傳統(tǒng)的傳承和發(fā)展。
落實部門（人員）：學院黨委、教學副院長、各教工黨支部
2.組織師生參加“師德大講堂”活動
學校相關部門將邀請校內外優(yōu)秀師德模范，面向全校師生開展師德建設報告會，樹師德先進，學師德典型，促師德建設。加強師德宣傳，充分發(fā)揮師德典型的示范、引領作用。通過“師德大講堂”等講座報告形式，開展師德師風宣傳教育工作。通過報告人自身經歷增加廣大教師對“學為人師，行為世范”的全面認識。報告活動每季度開展一次。學院將組織教師、學生參加學習。
落實部門（人員）：黨委副書記、教學副院長、各教工黨支部、綜合辦、學工辦
3.組織新入職教師參加師德教育
組織新入職教師參加學校師德師風教育專項活動。在新入職教師入職教育期間，加強師德師風培訓。通過全國、省模范教師、省教學名師等師德先進個人為新入職教師作師德師風教育專題培訓。提高崗位責任意識，樹立職業(yè)理想，加強新入職教師師德師風建設。
落實部門（人員）：黨委副書記、教學副院長、綜合辦
4.組織骨干教師參加學校安排的培訓，提高教師職業(yè)素養(yǎng)
組織教師參加學校安排的赴省外高水平大學參加骨干教師研修班。通過開展專題研修，使我院青年教師了解把握國內外高等教育的改革和發(fā)展趨勢，掌握最新教育理念、教學模式和教學方法，促進提高教學質量，提升教師綜合能力。通過名師親身示范，弘揚紅燭精神，發(fā)揮燈塔作用。
落實部門（人員）：院長、科研副院長、教學副院長、綜合辦
5.健全制度，建立健全師德建設長效機制
組織學習學校將修訂、制定的《西安財經大學關于建立健全師德建設長效機制的實施辦法》、《西安財經大學教師職業(yè)道德規(guī)范》，從制度上約束、引導廣大教師加強責任感和使命感，促進教師帶頭踐行社會主義核心價值觀，做有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心的黨和人民滿意的“四有”好老師，努力培養(yǎng)造就一支師德高尚、業(yè)務精湛、結構合理、充滿活力的教師隊伍。
組織學習教育部《關于全面落實研究生導師立德樹人職責意見》和學?！段靼藏斀洿髮W全面落實研究生導師立德樹人職責實施細則》，推動研究生導師師德建設機制有效運行，加快研究生導師師德師風建設步伐。
學院將在學校相關制度的基礎上不斷建立健全師德師風建設規(guī)定，建立長效機制。
落實單位:學院黨委、科研副院長、教學副院長
6.建立師德師風監(jiān)察監(jiān)督和懲處機制
對違反師德師風的行為實行“零容忍”，發(fā)現(xiàn)問題嚴肅查處；嚴格教育教學規(guī)范、學術研究規(guī)范等，在項目申報、評獎推優(yōu)、職稱評審、考核晉級等工作中建立教師個人信用記錄，完善誠信承諾和失信懲戒機制；推行師德考核負面清單制度，嚴格執(zhí)行教育部公布的高校教師“紅七條”、教師職業(yè)行為“十項準則”，對教師有違反以上規(guī)定情形的，將上報學校有關部門依法依規(guī)分別給予警告、記過、降低專業(yè)技術職務等級、撤銷專業(yè)技術職務或者行政職務、解除聘用合同或者開除；建立問責機制，對教師嚴重違反師德行為監(jiān)管不力、拒不處分、拖延處分或推諉隱瞞，造成不良影響或嚴重后果的，要追究責任人的責任。
研究生導師是研究生培養(yǎng)第一責任人，立德樹人是研究生教育的根本任務。政治素質過硬、師德師風高尚，業(yè)務素質精湛是研究生導師必須滿足的三大基本素質要求。建立健全研究生導師評價機制，加強對研究生導師立德樹人職責落實情況的評價，明確職業(yè)道德底線，促進導師的行為自律。落實督導檢查機制，嚴格研究生導師指導工作記錄制度，有效防范導師失德失范行為的發(fā)生。對于未能履行立德樹人職責的研究生導師，將進行約談或上報學校有關部門視情況采取限招、停招、取消導師資格等處理措施。
落實單位：學院黨委、院長、科研副院長、教學副院長
7.建立健全教師教學能力培養(yǎng)體系
依靠學校教師發(fā)展中心的平臺作用，構建“研究、培訓、展示及應用”四位一體教師培養(yǎng)體系，持續(xù)提高教師課程教學設計能力，改進課堂教學方法，提升課堂教學的靈活度，提高課堂教學效果；向教師發(fā)展中心推薦為青年骨干教師設立的課堂教學研究專項申請和為青年教師設立的授課課程設計研究資助，著力打造“精品課堂”、“金課”；以活動、計劃和項目為載體，利用團隊合作機制，創(chuàng)建新的交流互助平臺，組織資深教師與青年教師一對一結對研究教學，形成教學團隊，將專家引領與團隊相互促進教師專業(yè)成長。
落實單位：院長、教學副院長、各專業(yè)教工黨支部
8.完善常態(tài)化教師發(fā)展培育體系
完善青年教師導師制，注重讓青年教師在學科團隊中成長，原則上新入職教師應安排進入合適的學術科研團隊，加強對各專業(yè)青年教師導師制實施情況的考核監(jiān)督；積極鼓勵和支持優(yōu)秀青年教師申報國家公派出國訪學項目、申報青年骨干教師國內訪學項目；加大青年教師國內外攻讀博士支持力度、從事在職博士后研究；鼓勵申報各級別教學科研項目、前往國內大中型企（事）業(yè)單位掛職鍛煉、參加國內外高水平學術會議，完善過程管理和考核監(jiān)督機制，使其能夠真正提高學術研究能力。
落實單位：院長、科研副院長、教學副院長、各專業(yè)教工黨支部
9.大力宣傳師德典型，弘揚高尚師德
進一步將師德師風宣傳納入學院黨委宣傳工作，統(tǒng)一部署，把培養(yǎng)良好的師德師風作為校園文化建設的核心內容；大力挖掘學院涌現(xiàn)出來的德藝雙馨的師德師風先進典型，弘揚愛崗敬業(yè)的奉獻精神和甘為人梯的師德風范，向學校推薦評選“師德先進個人”、“三育人”、“優(yōu)秀研究生導師”等先進典型；通過宣傳櫥窗、網站、微博、微信等媒體形式，充分利用教師節(jié)等重大節(jié)慶日、紀念日契機，展現(xiàn)廣大教職員工在教書育人、管理育人、服務育人中的典型事跡和精神風貌；選派師生聆聽學校邀請的高校師德重大典型、全國教書育人楷模、一線優(yōu)秀教師等為師生作的報告，用他們的感人事跡詮釋師德內涵，形成強大正能量。
落實單位：學院黨委、各教工黨支部、綜合辦
10.重視輔導員隊伍建設發(fā)展
輔導員隊伍建設將進一步納入學校師資培養(yǎng)培訓計劃，學院黨委支持輔導員參加各類學術交流與培訓；加大思想政治工作研究專項支持力度，引導鼓勵輔導員開展有針對性的研究。
落實單位：黨委副書記、學工辦
（三）“師德師風建設年”評選表彰月
時間:2019年9月-10月
1.評優(yōu)評先，發(fā)揮先進人物的引領示范作用
組織好優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀研究生導師、師德建設先進集體、先進個人評選推薦報送工作。充分發(fā)揮優(yōu)秀教師、師德先進個人和先進集體等的引領示范作用，營造良好的師德師風建設氛圍。全面展示我院教育工作取得的新進展新成效，教師隊伍呈現(xiàn)的新形象新風貌。
落實單位：學院黨委、工會分會、各教工黨支部、綜合辦
2.開展評選活動，增進尊師重教的師生關系
開展“最喜愛的老師”等評選活動，推薦學校在教師節(jié)進行表彰。增進和諧的師生關系，在教師隊伍建設和師德建設中充分發(fā)揮學生的評價主體作用，營造良好的育人環(huán)境，增強教師教書育人、管理育人、服務育人的責任感和使命感。
落實單位：黨委副書記、學工辦、團工委
3.新教師入職及老教師榮譽退休儀式
組織新入職教師參加在學校教師節(jié)舉行的入職儀式，佩戴?；眨l(fā)放《新入職教師學習手冊》，進行忠誠黨的教育事業(yè)、弘揚高尚師德、傳承校訓精神等教育活動，著力引導新入職教師盡快完成角色轉化，以德立身、嚴謹治學，為職業(yè)生涯發(fā)展打下良好開端。
組織退休的教師參加在學校教師節(jié)舉行的光榮退休儀式。表達對退休教師愛崗奉獻、辛勤耕耘的致敬與感恩之情。為廣大在職老師樹立學習榜樣，引導教師繼承弘揚我校的優(yōu)良傳統(tǒng)，在情感上貼近教師，在行動上服務教師。
落實單位：學院黨委、綜合辦
（四）“師德師風建設年”深化總結月
時間:2019年11月-12月
1.開展“師德師風活動年”活動總結交流匯報工作
總結學院全年師德師風建設情況和師德師風建設活動開展情況，總結成績和不足并向學校匯報，找準我院師德師風建設中存在的問題，同時，樹師德先進，學師德典型，促師德建設。
落實單位:學院黨委
2.落實教師考核評價體系
突出教師師德考核，堅持把師德考核作為教師年終考核評定的首要內容。進一步落實《西安財經大學關于建立健全師德建設長效機制的實施辦法》、《西安財經大學教師師德考核辦法（試行）》、《西安財經大學本科教學任課教師教學工作全要素評價方案（試行）》文件精神，每年師德考核與教職工年度考核一并進行。教職工年度考核中德、能、勤、績四個方面中的“德”，按照師德評價體系進行考核?？己擞筛鹘坦h支部組織并給出考核意見，經學院黨委會確定考核結果，考核結果歸入教師個人檔案。對教師嚴重違反師德行為監(jiān)管不力、拖延處理或推諉隱瞞，造成不良影響或嚴重后果的，要追究責任人的責任。
落實單位:學院黨委、各教工黨支部、綜合辦
五、“師德師風建設年”實施要求
（一）統(tǒng)一思想，提高認識
各教工黨支部要結合校、院學習師德師風系列文件精神，向教師宣傳加強師德師風建設的重要性和緊迫性，明確工作的指導思想、方法、步驟和措施，動員廣大教師積極參加本次活動。
（二）加強領導，強化監(jiān)督
學院黨委、各教工黨支部要把師德師風建設作為一項重要工作列入議事日程，把師德師風建設與教學實踐和學術科研工作等工作有機結合，制定切實有效的實施方案和工作措施，精心組織實施，扎實推進，落實好各階段的活動。加強對活動全過程的督查，建立督查制度，制定督查辦法，一級抓一級，層層抓落實。
（三）精心組織，創(chuàng)新特色
各教工黨支部要結合自身實際，制定科學有效的實施方案和工作措施，努力在學習方法、活動形式、督查方式、建立長效機制等方面進行創(chuàng)新，增強本次活動的針對性和實效性。
（四）加大宣傳，營造氛圍
學院黨委、各教工黨支部要充分發(fā)揮各種媒體的作用，積極宣傳“西安財經大學師德師風建設年”活動的意義、內容和措施，及時報道師德師風建設情況，廣泛宣傳先進師德師風典型事跡，推廣先進經驗。
信息學院黨委
二〇一九年四月十九日
